8月29日下午，集團(tuán)公司黨委委員、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司總裁蘇志富赴聯(lián)系點(diǎn)江蘇省東壩頭農(nóng)場(chǎng)有限公司開展解放思想大討論活動(dòng)專題調(diào)研。蘇志富先后實(shí)地考察了三大隊(duì)水稻田、三大隊(duì)西瓜種植大棚、大華種業(yè)東壩頭分公司。在隨后召開的座談會(huì)上，蘇志富聽取了東壩頭農(nóng)場(chǎng)有限公司黨委書記滕金平的工作匯報(bào)，對(duì)東壩頭解放思想大討論活動(dòng)的開展情況給予充分肯定，并與黨委班子成員進(jìn)行交流。

　　蘇志富指出，東壩頭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平走在墾區(qū)第一方陣，引進(jìn)外來(lái)戶種植西瓜生產(chǎn)模式值得借鑒，種子公司的生產(chǎn)有進(jìn)步，農(nóng)場(chǎng)公司制改革穩(wěn)步推進(jìn)。他提出，解放思想要堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，企業(yè)之間有差異，要找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)，思想上站位要高;解放思想要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子跟上，是一個(gè)對(duì)標(biāo)和提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程，主要領(lǐng)導(dǎo)作為單位標(biāo)桿要做好表率作用，走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);解放思想要聯(lián)系實(shí)際，切忌好高騖遠(yuǎn)，要認(rèn)清自己內(nèi)部存在的問(wèn)題，把自己的優(yōu)點(diǎn)放大，穩(wěn)步發(fā)展，通過(guò)班子成員的解放思想，帶動(dòng)全體管理人員。他強(qiáng)調(diào)，東壩頭下一步發(fā)展要牢牢扭住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這個(gè)牛鼻子，在保持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上做出亮點(diǎn)，將“超高產(chǎn)”技術(shù)固化，保證產(chǎn)量的穩(wěn)定，老天變產(chǎn)量不能變，針對(duì)頻發(fā)的惡劣天氣及時(shí)提高應(yīng)對(duì)水平;調(diào)整好產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)文化品味，要將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與休閑觀光農(nóng)業(yè)結(jié)合起來(lái)，做好農(nóng)田道路兩邊的綠化美化工程，發(fā)展田園式精品農(nóng)業(yè);完善質(zhì)量追溯體系，打造東壩頭名片，探索“生態(tài)種養(yǎng)模式”。在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)已經(jīng)變成硬實(shí)力的一種體現(xiàn)，希望東壩頭農(nóng)場(chǎng)公司黨建工作辦的有聲有色，同時(shí)加強(qiáng)思想政治和企業(yè)文化建設(shè)，做到政治和經(jīng)濟(jì)的雙豐收;抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，不拘一格引進(jìn)人才，注重人才的培養(yǎng)和鍛煉，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，為東壩頭農(nóng)場(chǎng)公司發(fā)展提供人才保證。