近來(lái)，在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹十九大及十九屆四中全會(huì)精神，總結(jié)“不忘初心、牢記使命”主題教育、解放思想大討論教育成果活動(dòng)中，濱淮社區(qū)結(jié)合實(shí)際，健全完善制度，制定了關(guān)于社區(qū)各項(xiàng)工作目標(biāo)考核管理辦法，鞏固專題教育成果，創(chuàng)新管理服務(wù)，充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)的功能和作用。

推進(jìn)深化改革，為企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展增動(dòng)力。繼續(xù)加強(qiáng)完善社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)改革到位，加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)管理，最大程度使職工居民享受國(guó)家優(yōu)惠政策。堅(jiān)持“內(nèi)部分開、管辦分離、授權(quán)委托、購(gòu)買服務(wù)”的方針，積極與濱海縣政府相關(guān)部局對(duì)接改革事項(xiàng)，形成了濱海縣委縣政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)營(yíng)濱淮農(nóng)場(chǎng)改革發(fā)展的意見(jiàn)，并按照文件要求序時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)改革工作，全面推進(jìn)區(qū)域科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

黨員干部明確職責(zé)，落實(shí)分片管理機(jī)制。強(qiáng)化管理方法創(chuàng)新，建立完善的分片掛鉤制度，定崗、定責(zé)，既是責(zé)任區(qū)，也是服務(wù)區(qū)，不定期入戶走訪和調(diào)查研究，及時(shí)了解民情民意。健全黨群干群聯(lián)系制度。領(lǐng)導(dǎo)干部分片掛鉤各基層單位，加強(qiáng)調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。中層干部與困難職工結(jié)對(duì)幫扶，每月登門工作，每月匯報(bào)交流。廣大黨員建立一棟房一層樓聯(lián)系戶制度，每?jī)稍孪螯h支部匯報(bào)一次群眾工作情況。黨員干部在落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制和信訪接待日制度中，堅(jiān)持開門接訪。

解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。聯(lián)系黨員干部思想和工作實(shí)際，對(duì)習(xí)慣于按部就班多做一些事情就斤斤計(jì)較，或不想做事，甚至連自己的本職工作都干不好抓緊整改，完善管理制度。對(duì)自己要求不高，有時(shí)會(huì)觸犯紀(jì)律紅線的，予以警告和組織措施。堅(jiān)持社區(qū)全局工作一盤棋的思想，做到迎難而上，堅(jiān)決保證政令暢通。弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，重用那些肯干事，能干事，干成事的人，特別是重視那些不圖虛名默默無(wú)聞、埋頭苦干的同志，真正使實(shí)干和奉獻(xiàn)成為全社區(qū)的一種風(fēng)尚、一種覺(jué)悟、一種境界、一種道德。

以“六好品牌”為抓手，全面提升管理服務(wù)水平。堅(jiān)持以十九大及十九屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，創(chuàng)建六好黨建品牌，以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)管理服務(wù)工作。踐行“五為”+“六零”工作法的同時(shí)，加強(qiáng)“123”服務(wù)體系，即圍繞一個(gè)目標(biāo)：以“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，爭(zhēng)創(chuàng)六好品牌社區(qū)為目標(biāo)；創(chuàng)樹“兩崗”服務(wù)：即“黨員示范崗”和“巾幗示范崗”；打造“三站”亮點(diǎn)：一站式服務(wù)大廳、矛盾調(diào)解工作站、志愿者工作站；在運(yùn)行質(zhì)量和規(guī)范上下功夫，促進(jìn)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展。