東辛農(nóng)場(chǎng)多年來(lái)加大民主管理力度，做到場(chǎng)務(wù)公開(kāi)規(guī)范化，取得了可喜成績(jī)，農(nóng)場(chǎng)公司連續(xù)多年被評(píng)為省、市文明單位，被省農(nóng)墾集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)單位。先后被授予“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“江蘇省廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”“江蘇省農(nóng)墾和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一是重點(diǎn)發(fā)揮職代會(huì)主體作用。職代會(huì)制度是企業(yè)實(shí)施民主管理的最基本手段和平臺(tái)，也是場(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要載體。多年來(lái)，東辛一如既往地堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度, 健全“助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的民主管理體系。堅(jiān)持重要事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，讓職工充分行使知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。農(nóng)場(chǎng)公司年度工作完成情況、工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、代表提案的落實(shí)情況等必須向職代會(huì)報(bào)告；集體合同草案、勞動(dòng)合同方案、職工獎(jiǎng)懲規(guī)定、工資獎(jiǎng)金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及職工切身利益事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。2018年以來(lái)，農(nóng)場(chǎng)公司先后出臺(tái)《江蘇省東辛農(nóng)場(chǎng)有限公司（社區(qū)管理委員會(huì)）工作人員管理辦法（試行）》《江蘇省東辛農(nóng)場(chǎng)有限公司（社區(qū)管理委員會(huì)）工作人員薪酬管理辦法（試行）》《2019年?yáng)|辛農(nóng)場(chǎng)有限公司精準(zhǔn)幫扶工作實(shí)施意見(jiàn)》等80多項(xiàng)規(guī)章制度，均面向職工廣泛征求意見(jiàn)和建議，并經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施，充分保障了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是重點(diǎn)推進(jìn)場(chǎng)務(wù)公開(kāi)縱深發(fā)展。為切實(shí)做好場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，農(nóng)場(chǎng)公司不斷拓寬公開(kāi)內(nèi)容、豐富公開(kāi)形式、完善公開(kāi)程序、靈活公開(kāi)時(shí)間。內(nèi)容上由局部公開(kāi)向全方位公開(kāi)深化，使場(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容由過(guò)去的一般性費(fèi)用管理延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才管理、民生工程及黨風(fēng)廉政建設(shè)等眾多領(lǐng)域。在形式上由發(fā)布式公開(kāi)向互動(dòng)性公開(kāi)深化，綜合利用合理化建議征集、提案辦理回復(fù)、職工代表座談等有效形式拓寬公開(kāi)渠道，順暢溝通交流。在程序上由結(jié)果公開(kāi)向全過(guò)程公開(kāi)深化，從廠務(wù)公開(kāi)預(yù)審、發(fā)布、監(jiān)督、評(píng)議、整改及反饋等逐項(xiàng)落實(shí)，形成閉環(huán)管理機(jī)制。在時(shí)間上由定期公開(kāi)向常態(tài)化公開(kāi)深化，根據(jù)不同的內(nèi)容靈活公開(kāi)時(shí)間，階段性工作通過(guò)職代會(huì)按時(shí)公開(kāi)，常規(guī)工作通過(guò)公開(kāi)欄等途徑定期公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)常態(tài)化運(yùn)行。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，設(shè)置公開(kāi)專欄，完善公開(kāi)流程，使場(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)效性和覆蓋面得到極大的提升。

三是重點(diǎn)落實(shí)職工監(jiān)督評(píng)議制度。農(nóng)場(chǎng)公司在經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)決策中充分推進(jìn)民主管理，落實(shí)職工監(jiān)督評(píng)議制度，做到規(guī)范有序。堅(jiān)持把職工群眾知情率和滿意度作為考量場(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的重要指標(biāo)，結(jié)合職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，加大督導(dǎo)力度，及時(shí)掌握各部門、各單位場(chǎng)務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況。多年來(lái)，從工程項(xiàng)目招標(biāo)，到大型物資采購(gòu)；從安置房建設(shè)施工，到房屋搖號(hào)分配；從大學(xué)生崗位招聘，到工資獎(jiǎng)金發(fā)放等，都建立職工監(jiān)督評(píng)議制度，緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑慮的難題，做到及時(shí)公開(kāi)，全程參與，陽(yáng)光透明。（圖為職代會(huì)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)）