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東辛工會(huì)突出民主管理和依法維權(quán)

作者:王秀文發(fā)布時(shí)間:2020-04-24文章來(lái)源:江蘇農(nóng)墾信息網(wǎng)

東辛農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)全面落實(shí)職代會(huì)相關(guān)職權(quán)和工作制度,不斷提升職代會(huì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,維護(hù)好職工民主參與、民主決策和民主監(jiān)督權(quán)益,促進(jìn)工會(huì)維權(quán)機(jī)制的健全完善和健康發(fā)展。

東辛在堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理的同時(shí),重視和發(fā)揮渠道作用,加大維護(hù)職工合法權(quán)益力度,敢于代言、善于代言。加強(qiáng)履行《集體合同》和專項(xiàng)合同動(dòng)態(tài)督查,定期對(duì)《集體合同》和專項(xiàng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,提高各項(xiàng)合同的履行兌現(xiàn)率。堅(jiān)持依法維權(quán),重視職工來(lái)信來(lái)訪工作,加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),及時(shí)掌握、妥善應(yīng)對(duì)涉及職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的輿情,主動(dòng)協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)好排解職工思想情緒的“引流渠”、調(diào)節(jié)勞資矛盾的“減壓閥”、促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)公司和諧穩(wěn)定的“助推器”。

(職代會(huì)展板)

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