注重發(fā)揮企業(yè)文化建設在思想政治工作中的導向作用，是企業(yè)文化建設管理理論的一個創(chuàng)新，企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對象既然是人，就要全面提高人的綜合素質，這與思想政治工作的目的是一致的。一方面，企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質是一種經(jīng)濟文化，即通過企業(yè)文化建設，加強企業(yè)內部管理，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進企業(yè)和諧發(fā)展。另一方面，企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強調以人為本，以提高人的素質來全面提高企業(yè)管理水平，這就決定了企業(yè)文化建設離不開思想政治工作。

在方式方法上比傳統(tǒng)的思想政治工作更具有明顯的優(yōu)勢，能近距離地、細致地做好職工思想政治工作。在日常生活中，企業(yè)文化與思想政治工作是相互影響、相互滲透、相互促進、彼此互補，達到共同發(fā)展。具體表現(xiàn)在：企業(yè)文化建設對思想政治工作起著升華和保障作用。思想政治工作通過對職工的思想教育、政治教育、道德教育、技能培訓，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，幫助職工抵御不良風氣的影響，進一步塑造、凈化職工的靈魂，提高職工的思想道德水平，充分調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)政治環(huán)境和健康思想氛圍的形成，為企業(yè)文化建設提供思想保證，將企業(yè)的先進理念潛移默化地滲透到思想和行動中。

加強企業(yè)文化建設，尤其是與思想政治工作相融共進，使思想政治工作脫離空洞的說教，更有說服力和親和力，兩者的相輔相成、相互促進，把企業(yè)文化建設和思想政治工作緊密結合、相融共進是做好企業(yè)思想政治工作的前提。新時期，面對思想活躍，觀念新潮，知識豐富的新型員工，思想政治工作者本身必須具備較高的文化素質，要善于用政治學、心理學、社會學以及自然科學知識來提升思想政治工作的文化含量，發(fā)揮企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間的作用，探討兩者相互融合的機制，推動企業(yè)發(fā)展。