黃海農(nóng)場有限公司從加強機關(guān)日常規(guī)范管理入手，著力解決問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效能，該場有限公司在全場開展“認(rèn)真履行職責(zé)，立足崗位服務(wù)；走進(jìn)基層群眾，主動上門服務(wù)；轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，優(yōu)化公共服務(wù)；深化政務(wù)公開，推進(jìn)陽光服務(wù)”四服務(wù)活動初顯成效。

主題教育活動開展以來，機關(guān)黨員干部積極深化政務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)權(quán)力運行，全面推進(jìn)陽光服務(wù)，認(rèn)真查擺問題，出實招，辦實事，并規(guī)范工作制度，完善機制，積極探索轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的治本之策。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)職工，使機關(guān)每個部室、每一個人都自覺把該干的本職工作干好。為此，機關(guān)黨員干部從規(guī)范干部行為入手，一方面，圍繞機關(guān)建設(shè)，健全管理制度，形成管理制度體系；另一方面，積極推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等制度，形成崗位責(zé)任體系。同時，該場要求機關(guān)干部做到，讓職工隨時辦事隨時都能找到人，真正實現(xiàn)即來即辦。與此同時還制定機關(guān)工作人員上下班制度，對遲到早退、工作懶散現(xiàn)象零容忍，對來機關(guān)辦事的職工實施“一站式”服務(wù)，決不允許敷衍、推諉，逐步實現(xiàn)了機關(guān)干部為職工服務(wù)常態(tài)化。

結(jié)合主題教育活動，機關(guān)全體黨員干部黨員干部紛紛深入基層、深入各自的聯(lián)系點，主動上門服務(wù)。機關(guān)黨員干部開展“解百民疾苦”活動，實現(xiàn)與職工“一對一”結(jié)對，“點對點”滿足需求。要求機關(guān)股級以上黨員干部深入基層、走進(jìn)農(nóng)戶、到聯(lián)系點開展扶貧幫困活動，科級以上黨員干部每人幫扶1戶，股級干部兩人幫扶1戶。機關(guān)全體黨員干部想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，輕車從簡，定人包戶，紛紛深入各自的聯(lián)系點，走進(jìn)自己幫扶對象的農(nóng)戶家里，開展扶貧幫困、獻(xiàn)愛心活動，確保不漏一人、不漏一戶。并指導(dǎo)基層單位理清發(fā)展思路，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的困難?！傲憔嚯x”交心談心，集民情、訪民意、解民憂、幫民富，進(jìn)一步暢通了群眾訴求渠道。