在學(xué)習(xí)新思想貫徹十九大及十九屆四中全會(huì)精神、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和解放思想大討論、總結(jié)拓展專題教育成果、黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展過程中，為密切機(jī)關(guān)部門黨員干部與基層一二三產(chǎn)管理核算單位的聯(lián)系，進(jìn)一步完成年度和各階段工作任務(wù)，今年來，濱淮農(nóng)場(chǎng)有限公司根據(jù)教育實(shí)踐常態(tài)化的要求，建立了基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度，轉(zhuǎn)作風(fēng)見實(shí)效。

抓學(xué)習(xí)，解放思想領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨委成員帶頭分工聯(lián)系基層單位，深入調(diào)查研究，組織學(xué)習(xí)新思想、十九大及十九屆二中三中四中全會(huì)精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和解放思想大討論活動(dòng)，傾聽職工群眾呼聲，現(xiàn)場(chǎng)解決職工群眾反映的民生問題，現(xiàn)場(chǎng)做好職工群眾的宣傳思想政治工作。通過走訪慰問，廣泛座談交流，增進(jìn)黨群干群關(guān)系。

接地氣，結(jié)合分工部門掛鉤。通過會(huì)議和文件形式，明確機(jī)關(guān)各部門與各基層單位工作掛鉤。各階段中心工作分清工作實(shí)績(jī)和工作責(zé)任，實(shí)施考核排名及獎(jiǎng)懲，與雙方管理干部的績(jī)效年薪形成同向比例。機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人兼基層單位工會(huì)主席，直接參與基層單位各項(xiàng)工作。

重實(shí)際，聯(lián)系實(shí)際突出重點(diǎn)。在加強(qiáng)日常工作聯(lián)系的同時(shí)，重點(diǎn)指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、民生工程、民主管理、文明創(chuàng)建、環(huán)境建設(shè)等任務(wù)，并在聯(lián)系中及時(shí)選樹典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)和做法，著力推進(jìn)基層工作開創(chuàng)新局面。

建機(jī)制，完善制度定期走訪。要求聯(lián)系人每月到聯(lián)系單位對(duì)管理干部、職工群眾、離退休老同志開展廣泛走訪活動(dòng)，深入聯(lián)系單位走訪、指導(dǎo)、督促、調(diào)研。同時(shí)不斷完善聯(lián)系工作通報(bào)制、重點(diǎn)工作督查制和工作任務(wù)量化制，以制度來明確職責(zé)、以制度來規(guī)范行為，以制度來推進(jìn)工作。

求實(shí)效，注重實(shí)效雙向考核。在經(jīng)濟(jì)工作考核、黨建工作和干部考核、文明單位創(chuàng)建及完成黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)中，在黨內(nèi)外民主評(píng)議基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)部門與基層單位管理干部，按照德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)六方面要求，進(jìn)行自我總結(jié)，實(shí)行量化考核、交叉評(píng)比?？己撕驮u(píng)議情況詳細(xì)記載，作為管理干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)及培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。