新洋農(nóng)場(chǎng)有限公司紀(jì)委堅(jiān)決貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督，突出問題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部常態(tài)化監(jiān)督管理，筑牢干部監(jiān)督立體防線，構(gòu)筑黨員干部健康成長(zhǎng)“防護(hù)網(wǎng)”。

警示教育常態(tài)化，讓規(guī)矩意識(shí)入腦入心。公司紀(jì)委將學(xué)習(xí)《八項(xiàng)規(guī)定》《廉政準(zhǔn)則》和遵守個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等作為黨員干部監(jiān)督管理的首要方面，做到經(jīng)常學(xué)、重點(diǎn)學(xué)、深入學(xué)，領(lǐng)會(huì)悟透記入腦中，并督促黨員干部將干部監(jiān)督政策法規(guī)學(xué)習(xí)抓在手上、記在心中。

監(jiān)督方式多樣化，讓黨員干部無處遁形。公司紀(jì)委嚴(yán)格履行紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)，聯(lián)合黨委工作部、信訪辦等部門，建立健全黨員干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)機(jī)制、分析研判機(jī)制，多部門形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋面，讓黨員干部強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，不越“雷池”一步。 

制度約束剛性化，讓嚴(yán)格管理成為常態(tài)。公司紀(jì)委以制度的剛性約束將全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，突出抓早抓小抓預(yù)防，認(rèn)真開展黨員干部談心談話、任前廉政談話等制度，全面掌握干部思想狀況、心理狀態(tài)和工作生活情況，對(duì)傾向性、苗頭性問題及時(shí)進(jìn)行提醒，確保對(duì)黨員干部管控到位、教育約束到位。

（圖為該公司紀(jì)委談話室一角）