東辛農(nóng)場公司工會完善職工教育培訓(xùn)機制，引導(dǎo)廣大職工主動學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提升參訓(xùn)職工的職業(yè)技能。加強文化服務(wù)陣地、設(shè)施建設(shè)，提升文化品牌。

東辛進一步加強產(chǎn)業(yè)工作隊伍建設(shè)，完善“技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比賽、技能幫帶、技能成才”的“五位一體”工作機制，制定技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，開展上崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及名師帶徒、技能提升、技術(shù)研修等各種類型的培訓(xùn)項目，用好用足職工教育經(jīng)費，辦好農(nóng)工、機電、家政（月嫂）等培訓(xùn)班。規(guī)范職工文化活動中心、職工書屋等場館管理，加大各類文體設(shè)施開放共享力度，促進其更好發(fā)揮公益服務(wù)作用。深入開展“喜迎二十大、建功新時代”系列慶祝活動及各類經(jīng)常性群眾性職工文體活動，擴大活動覆蓋面，大力繁榮發(fā)展職工文化，豐富職工精神文化生活，增強職工企業(yè)認同度、自豪感、凝聚力。