東辛農(nóng)場(chǎng)公司黨委廉政教育注重從思想源頭抓起，通過(guò)教育和引導(dǎo)，不斷提高全場(chǎng)干部遵紀(jì)守法和拒腐防變的能力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)創(chuàng)造清正廉潔的發(fā)展氛圍。

一是開(kāi)展警示教育，使全場(chǎng)干部對(duì)違法違紀(jì)行為“不敢為”。認(rèn)真組織開(kāi)展好以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉政文化教育活動(dòng)，時(shí)刻敲響拒腐防變的警鐘。堅(jiān)持抓小、抓早、抓預(yù)防，使干部遠(yuǎn)離違法違紀(jì)“高壓線(xiàn)”。組織黨員干部赴連云區(qū)檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地開(kāi)展警示教育，凈化心靈，提高廉潔干事意識(shí)。

二是堅(jiān)持人文關(guān)懷，使干部對(duì)違法違紀(jì)行為“不忍為”。農(nóng)場(chǎng)公司黨委在放手使用干部的同時(shí)，切實(shí)關(guān)心干部的切身利益，主動(dòng)為他們排憂(yōu)解難，做到干部生病住院必看、干部家庭遭遇重大變故必訪(fǎng)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的困難和問(wèn)題及時(shí)予以協(xié)調(diào)幫助解決，讓他們切實(shí)感受到組織上的關(guān)懷和溫暖，為他們踏踏實(shí)實(shí)干事、干干凈凈做人提供了精神動(dòng)力。  

    三是弘揚(yáng)先進(jìn)典型，使干部對(duì)違法違紀(jì)行為“不愿為”。每年年初職代會(huì)、社區(qū)大會(huì)和“七一”表彰會(huì)，農(nóng)場(chǎng)都要大張旗鼓評(píng)選和表彰一大批優(yōu)秀干部和黨員，并在廣播、電視和畫(huà)廊等各種媒體上宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，努力打造清正廉潔干部隊(duì)伍的品牌。通過(guò)典型選樹(shù)工作的引領(lǐng)，全場(chǎng)呈現(xiàn)出了“風(fēng)清氣正、比學(xué)趕超”的良好工作氛圍。