東辛農(nóng)場公司持之以恒貫徹落實中央、省市委各項規(guī)定精神，牢固樹立底線意識，堅決反對“四風(fēng)”，強化主體責(zé)任，不折不扣抓好集團公司黨委巡察反饋意見和審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，促進各項工作有力有序開展。

東辛要求各級干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強全員廉潔從業(yè)監(jiān)督，實行關(guān)鍵崗位輪崗，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負責(zé)。堅持挺紀(jì)在前，靈活用好“四種形態(tài)”，把約談提醒融入常態(tài)化管理，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)整治職工群眾身邊的微腐敗和作風(fēng)問題。強化風(fēng)險防控意識，健全風(fēng)控主管、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察風(fēng)控管理體系，根據(jù)內(nèi)控制度，進一步加強財務(wù)流程、工程項目、社會事業(yè)、存量資源等方面的管控，切實加強風(fēng)險排查與整改，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力。完善中層干部廉潔檔案，掌握中層干部落實中央八項規(guī)定精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律等方面的基本情況，綜合分析、及時發(fā)現(xiàn)、糾正存在的普遍性、傾向性問題，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)。加強黨性教育、廉政教育和普法教育，切實加強廉潔風(fēng)險防控，筑牢黨員干部防腐拒變防線。深化反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)，持續(xù)推進與徐圩新區(qū)紀(jì)工委的廉潔共建合作，企地雙方加強信訪信息和案件線索的共享和交流，努力消除監(jiān)督盲區(qū)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為東辛經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。